Skolledarna i Kronobergs län fick den bästa löneökningen i hela Sverige under 2018. Enligt Sveriges Skolledarförbund har lönerna för skolledarna i länet ökat med 6,5 procent.
Lärarlönerna behöver höjas och skolan få mer resurser, inte ökade besparingar. Det menar Lärarnas Riksförbunds ordförande Åsa Fahlén. "Men det räcker inte. Pengarna behöver användas på ett bättre sätt än i dag", säger hon.
Viljan att höja lärarnas löner varierar stort mellan Sveriges kommuner. Det gör också lönenivån. Val av rätt kommun som arbetsgivare kan vara detsamma som 100 000 kronor mer i årslön för en genomsnittlig LR-medlem, visar en ny granskning.
Det var en bekymrad Matz Nilsson, Sveriges Skolledarförbund, som uppvaktade utbildningsministern på onsdagen. Tre för skolledarna avgörande frågor tog han upp – arbetssituationen för skolledarna, löneutvecklingen och ansvarsavståndet, och skolans finansiering. "Det som möter mig ute i landet är instabilitet och krav på rektorer att effektivisera arbetet. Läget är mycket allvarligt", säger han.
De italienska rektorerna får niotusen kronor mer i månaden. Det är den viktigaste delen i det nya avtal de precis fått. Men det tog dem nio år att få det.
Stora lönetillägg har gett fler behöriga lärare på två socioekonomiskt utsatta skolor i Stockholm. Därför välkomnar personalen, med en viss dos ambivalens och gnissel, att försöket förlängs.
Tomas König fortsatte jobba som lärare efter att han fyllt 65 år. Ett lönetips om att arbetsgivaravgiften sänks kraftigt det år man fyller 66 visade sig vara mycket värdefullt. "Jag fick upp min lön många tusen kronor om året", säger han.
Lärarfacken behöver uppmärksamma problemet med ofinansierade löneökningar, inte berömma kommuner som ökar lärares arbetsbelastning, skriver Åsa Plesner och Marcus Larsson på tankesmedjan Balans.
En rektor tjänar drygt 50 000 kronor i månaden. Men enligt Skolledarförbundet är det alldeles för lite. ”Idag ser vi att lärare tjänar nästan lika mycket”, säger Matz Nilsson, Sveriges Skolledarförbund.