Friskolorna i Sverige har färre lärare per elev än de kommunala skolorna. Lärare i friskolor har dessutom lägre utbildning och lägre löner än sina kollegor i den kommunala skolan, visar en ny rapport.

Extraordinära tider kräver extraordinära insatser och då är medarbetarna värda extraordinära belöningar. Så resonerar Botkyrka kommun, söder om Stockholm, som delar ut 2000 kronor extra på decemberlönen till samtliga medarbetare som arbetat mer än 50 procent under året.

Läraravtalet HÖK18 skulle minska lärarnas arbetsbelastning, förbättra arbetsmiljön och skapa en lönestruktur som premierar erfarenhet och kontinuitet. Så har det inte blivit på många håll, visar en ny undersökning.

I juni höjs lönerna med i snitt 700 kronor för den som är heltidsanställd i kooperativa och idéburna skolor, förskolor och fritidshem. En extra satsning på yrkesutbildade görs också. Det enligt Kommunals nya avtal med KFO och IDEA.

Anställda på friskolor med dem som förut hade KFS utbildningsavtal får nya löner från och med den 1 november. Avtalet mellan Kommunal och Sobona ska ge löneökningar på i genomsnitt 520 kronor första avtalsåret.

Där lärarbristen är som störst och det är dyrast att leva snålar kommunerna med lönerna. Effekten av att många kommuner i Stockholmsområdet ger i år lärare bland de lägsta lönehöjningarna i landet blir ökad lärarbrist, skriver åtta företrädare för Lärarnas riksförbund i Stockholms län.

Obligatorisk förskola från fem års ålder, förstelärare även i förskolan och språkkrav på personalen. Det är några av förslagen i den nya ”Utredningen om fler barn i förskolan för bättre språkutveckling i svenska”.

Redan innan avtalsrörelsen är klar garanteras grundskollärare i Luleå en extra löneförhöjning – på en procent.

Kommunala gymnasielärare i Trollhättan och Vänersborg får ett tillskott på decemberlönen som tack för insatser under pandemin.

Haninge kommun betalar högst löner men ligger ändå sämst till när det gäller utbildade lärare.

The Zimbabwe Teachers’ Association (ZIMTA) and the Progressive Teachers' Union of Zimbabwe (PTUZ) find themselves in confrontation with the government over teachers’ salaries and ‘incapacitation’, as teachers remain out of the classroom. They have urged the Government to improve its financial offer to teachers in order to get them to return to work.

Svenska lärarlöner är lägre än lönerna för andra heltidsarbetande personer med högskoleexamen. Enligt EU-kommissionen försvårar de låga lönerna och löneutvecklingen rekryteringen av lärare i Sverige, enligt Eurydikerapporten ”Teachers´and School Heads´Salaries and Allowances in Europe 2018/19”