Staten satsar nästan en miljard de kommande åren på karriärtjänster för lärare. Ett förslag presenteras inom kort. Men många kommuner har redan gått i förväg och skapat sina egna karriärtjänster för lärare.

Sveriges Kommuner och Landsting räknar med ett resultat på över 20 miljarder kronor i år. Men SKL öppnar trots det inte för stora löneökningar för lärare.

Lön, arbetsbelastning och skolpolitiska reformer. Tre frågor som står i fokus när förhandlingarna om lärarnas nya avtal går in i slutskedet. Men något nytt avtal före 30 april är inte att vänta.

Stödet för högre lärarlöner har aldrig varit starkare. Det är nu avgörande att vi håller kvar det starka trycket i avtalsrörelsen, skriver Eva-Lis Sirén.

I Örebro får lärarna i Lärarlyftet II tjänstledigt med 80 procent i lön för sina studier. – Vi vill ha en bättre skola och då måste vi höja lärarnas kompetens, säger barn- och utbildningsnämndens ordförande Thomas Esbjörnsson (S).

Varför ska lärare få mer i löneökning än andra i årets avtalsrörelse?

Förskollärarna i Lerums kommun toppar löneligan i landet. En orsak är kommunens jämställdhetssatsning. Förskollärare är dessutom ett framtidsyrke med många jobb att söka, både nu och flera år framöver.

Lärarförbundets krav att SKL ska prioritera lärarnas löner har retat upp Akademikerförbundet, SSR (webbradio).

Lärarförbundet i Hässleholm har krävt kommunen på skadestånd i miljonklassen för att systemet med lönepotter enligt deras mening är djupt orättvist. Nu går facket vidare och begär central förhandling i frågan. – Idag avgör förbundstillhörigheten hur mycket lön man får, och så får det naturligtvis inte vara, säger Johan Gunnarsson, ordförande för Lärarförbundet i Hässleholm.

Mellan 2012-2017 kommer 150-200 lärare att gå i pension i Karlskrona. Vem ska ersätta dem, när lönerna här är så låga, jämfört med riket i övrigt? Det frågar sig Carina Svensson, ordförande i Lärarförbundets lokalavdelning i Karlskrona, i en debattartikel.

Lärarförbundets förhandlingschef Mathias Åström ville att kommunerna ska prioritera lärarnas löner framför andra grupper och fick omedelbart mothugg.

Det pågår ett riksomfattande löneupprop i landets skolor för högre lärarlöner. Kravet är 10 000 kronor mer i lön per månad. – Syftet är att professionella ska stanna kvar i läraryrket, och att fler ska vilja söka lärarutbildningen, säger Kerstin Lindberg, distriktsordförande för Lärarnas riksförbund i Jämtland.