Årets lokala löneförhandlingar är i full gång. Det centrala läraravtalet utgår från industrimärket på 2 procent för 2013, men åtminstone ett par av de kommuner som är klara landar på över 3 procent.

Västerås satsade på lärarlönerna i fjol och planerar att göra likadant även i år. Mårten Lundgren från Lärarnas Riksförbund är glad för det, men påpekar att det behövs eftersom kommunen ligger ovanligt lågt i regionen.

Höganäs kommun ger lärarna den största ökningen av alla yrkesgrupper i år. Lönepåslaget blir 4 procent, jämfört med industrimärket på 2 procent.

Förskollärare och fritidspedagoger tjänar 24 400 kronor i månaden i genomsnitt. Jämfört med andra låglönegrupper i skolans värld är det dock högst.

Katrineholms kommun lägger ytterligare 1,5 miljoner kronor på lärarlöner, utöver det avtalet ger. Pengarna ska fördelas efter pedagogisk kompetens.

Politikerna i Hallstahammars kommun har beslutat att lärarna i Hallstahammar ska få högre löneökning än vad avtalet säger, enligt VLT.

Lärarna i Hallstahammar får högre löneökning än vad avtalet säger.

Lärarnas senaste lönelyft välkomnades. Men det har visat sig ha ett lika oväntat som oönskat pris i Stor-Stockholm: Större klasser och mer undervisningstid. ”Det pekar på ett grundproblem i systemet”, säger Ragnar Sjölander på Lärarnas Riksförbund.  

Den nationella lärarkrisen kräver omedelbara åtgärder. Lönerna måste höjas och arbetsbelastningen måste minska. Läraryrkets situation är ett grundläggande allmänintresse, skriver Lärarförbundets ordförande Eva-Lis Sirén.

Två tydliga märken finns för lönerörelsen för Sveriges skolledare – 2,0 procent och 2,8 procent. Två märken som bör bli golv när Sveriges Skolledarförbunds medlemmar förhandlar sin lön för 2013.

Välkommen till Södertälje – det är här det händer, det är här vi anställer lärare med 40 000 kronor i lön. Så uttrycker sig utbildningsdirektören Peter Fredriksson i jobbannonser

Alla pratar om lärarkrisen. Att många tusen lärare kommer att saknas redan inom några år och att unga väljer bort läraryrket till förmån för bättre betalda jobb. Högre lön skulle få skickliga lärare att stanna i yrket och få fler unga att lockas till lärarbanan. Det handlar om elevernas rätt att få de bästa lärarna…