Vad gör man som chef om en anställd beter sig illa? Kirsi Piispanen, förbundsjurist på Lärarförbundet, reder ut skillnaden mellan varningar och tillsägelser.
Att översätta det stora och idealiserade ledarskap i vardagens ”lilla” och rutinpräglade ledarskap låter sig naturligtvis inte göras. Det har föga, eller snarare ingenting, med det verksamhetsnära dag-för-dag-ledarskapet att göra.olledarnas villkor och verklighet, skriver Leif Mathiasson, chefredaktör, Chef och Ledarskap
Gunilla Magnusson har fått uppdraget som verksamhetsansvarig på det nystartade Mälardalens kompetenscentrum för lärande vid Mälardalens högskola, MKL. Hon kommer att ha sin arbetsplats i Eskilstuna.
Ärendelistan till bildningsnämndens möte den 26 mars är kort. Större delen av mötet kommer att ägnas åt ett samråd kring nya förordnanden för rektorer, enhetschefer och förskolechefer i Katrineholms kommun.
Birgitta Trolin är Sveriges mest innovativa skolledare. Det har hon ett diplom på. Och det är entreprenörskapet och ett ökat samarbete med företagen som är kärnan i verksamheten på det kommunala gymnasiet i Upplands Väsby.
Visst kan man ropa budgetdisciplin. Men man kan också hävda att elevpengen i Lerums kommun är alldeles för låg. Det konstaterar Lars-Åke Rosenqvist, ordförande för Skolledarförbundet i Lerum.
Debatt om skolans villkor och om hur skolan kan ledas. SCB spår att det kommer att fattas många lärare i svenska skolor om några år. Hur kan man rekrytera personal när rätt kompetens saknas? Medverkande: Tomas Tobé, Agneta Cederbom, Karen Natvig, och Annika Lundius (webb-tv).
Sandviksbon Jonas Broström, 46, blir ny administrativ chef/ekonomichef för förskingringsdrabbade Utbildning och Arbete i Gävle. – Det känns utmanande, säger han.