Läraryrket måste bli ett attraktivt framtidsyrke, och för att det ska lyckas måste lärare få större makt över sin egen yrkesutövning, mer tid till undervisning och högre löner, menar Lärarförbundets förbundsordförande Johanna Jaara Åstrand.

Lärarnas löner måste upp till nivåer som visar att utbildning lönar sig. Samtidigt måste nya vägar prövas för att snabbt få in fler lärare i skolan, skriver Åsa Fahlén, Lärarnas Riksförbund, och ger en rad konkreta förslag på åtgärder för att lyckas med ett attraktivt läraryrke.

De allra flesta kommuner i Värmland har svårt att få tag på behöriga förskollärare. Men i Torsby har man under det senaste året tagit till en ny strategi för att få fler intresserade av yrket.

Många lärare väljer att flytta över kommungränsen för att höja lönen. Positivt med förbättrade lärarlöner, men bökigt för skolan. "Det skapar förstås en rörigare situation för skolledningar, elever och lärare", säger Ragnar Sjölander, LR Stockholm.

Lärarna i Växjö får inte längre byta jobb mitt i terminen. Den nya policyn väcker stor ilska bland lärarna, och LR varnar för att regionen får dåligt rykte som arbetsgivare. "Jag hoppas att den försvinner snart. Det är inte hållbart", säger Peter Hagelberg, kommunombud i Växjö.

Ska lärare kunna byta skola mitt i en termin eller är det rätt av Växjö kommun att begränsa den möjligheten? I sociala medier går åsikterna vitt isär.

För att råda bot på lärarbristen i Pajala erbjuder kommunen stipendium på 3 000 kronor till kommunmedborgare som börjar på lärarutbildningen och en behörig lärare som tar ett jobb i kommunen och stannar i minst tre år får 30 000 kronor i bonus.

Många kommuner har som policy att inte höja lönerna för en lärare som byter tjänst inom kommunen. Därför väljer många lärare att byta kommun eller går till en friskola för att få upp sin lön. Men för eleverna leder det till många och täta lärarbyten.

Lärare i Växjö kommun som vill byta jobb inom kommunen måste vänta tills terminen är slut. Detta efter problem med att många elever fått byta lärare under terminens gång.

Nästan 45 000 lärare beräknas gå i pension inom en tioårsperiod och framförallt ökar behovet av speciallärare och specialpedagoger.

Om tio år beräknas 1100 lärare går i pension och antalet speciallärare halveras i Västmanland, enligt ny statistik från Lärarförbundet.

Om tio år kommer nästan 45 000 lärare gå i pension, det visar helt ny statistik från Lärarförbundet. Den svenska lärarbristen är akut och störst är behovet av speciallärare, och det är även i gruppen speciallärare pensionsavgångarna är störst. Närmare hälften av speciallärarna beräknas gå i pension