Regeringen satsar ytterligare 377 miljoner på fler karriärtjänster på lärare nästa år.

Fler lärare ska kunna göra karriär och kompetensen i skolan ökas, anser regeringen som lägger 4 miljarder på fyra år. Duktiga lärare måste hållas kvar i skolan, säger utbildningsministern.

Regeringen kommer att satsa 3,9 miljarder kronor på skolan mellan 2014 och 2017. Det handlar om bättre möjligheter att göra lärarkarriär, ytterligare kompetensutveckling för lärare, en läs- och skrivsatsning samt mer undervisningstid i matematik.

Högre lön för extra skickliga lärare – i alla fall ett tag. En granskning av de nya karriärtjänsterna visar att bara en tiondel av landets kommuner har gett de nya karriärlärarna fast jobb – tvärt emot regeringens avsikt.

Intresset har varit stort för att bli förstelärare i Lunds kommuns skolor. I mängden av duktiga pedagoger i Lund har cirka 250 lärare sökt de 61 tidsbegränsade uppdragen som förstelärare.

I Gävle utsågs 33 så kallade förstelärare i somras. I Sandviken och Ockelbo avvaktar man till vårterminen. – Vi vill att de ska ha legitimitet i organisationen. Vi hann inte ha den nödvändiga diskussionen i våras, säger Lars Walter, grundskolechef i Sandviken.

49 personer har ansökt om att få bli så kallad förstelärare i Lerum kommun. Deras uppgift blir att inspirera sina kolleger att utvecklas som pedagoger. Belöningen blir 5 000 kronor mer i plånboken – i månaden.

Malmö stad är snart i hamn med tillsättningen av kommunens förstelärare. För att minska segregationen i kommunen och stärka lärarna på skolor med stora utmaningar väljer man att lägga fler förstelärartjänster på dessa skolor.

Löneökning med 5000 kronor i månaden – det kan bli verklighet för åtta av Vimmerbys lärare. Under onsdagen beslutade en enig barn- och utbildningsnämnd att söka statliga pengar till karriärtjänster i skolan.

Askersund utsåg innan sommaren fyra förstelärare, som via sin yrkesskicklighet ska hjälpa till att förbättra elevernas resultat.

I nästan var fjärde kommun måste de nya förstelärarna byta från ferietjänst till en ­anställning med mer reglerad arbetstid. Ofta utan ekonomisk ersättning.

Läget när det gäller karriärtjänsterna inför skolstarten skiljer sig mycket åt mellan kommunerna. Det framgår av Lärarnas tidnings undersökning. Många kommuner dröjer med karriärtjänster till senare under läsåret.