I den här promemorian beskrivs Skolverkets statistik om pedagogisk personal i skola och vuxenutbildning läsåret 2017/18. (pdf)

Jag hoppas att ni inte missade den rapport om Skolans rekryteringsutmaningar som vi presenterade för några veckor sedan? I den beskriver vi de många olika vägar som vi måste gå för att få tillräckligt många lärare i våra klassrum när eleverna åren framöver blir allt fler. Vi behöver pröva nya sätt att organisera arbetet i skolan…

I Uppsala kommuns förskolor saknar 3 av 10 anställda utbildning för att arbeta med barn. Studier visar att förskolor med utbildad personal lägger en bättre grund för barnens fortsatta lärande.

SVT Nyheter Halland har varit i kontakt med flera lärare som har sökt sig till skolor över kommungränser för att få upp lönen. "Jag har förstått att det skett här också inför det här läsårets start", säger Svante Tolf, tf chef för barn- och utbildningsförvaltningen i Falkenberg.

Statliga satsningar har gett lärare rejäla lönelyft den sista tiden. Men för lärare som inte får ta del av dem finns andra genvägar till högre lön. "Jag sa till rektorn: ”ge mig 40 000 kronor så kommer jag”, säger en anonym lärare.

I Uppsala kommuns förskolor saknar 3 av 10 anställda utbildning för att arbeta med barn. En nackdel menar både förskollärare och kommunens förskolechef.

Skellefteå kommun har brist på lärare. Därför åkte skolchefen Anders Bergström till London för att ragga lärare till kommunen. Hör hur det gick i klippet ovanför. (webb-tv)

För första gången har en majoritet av förstelärarna tillsvidareanställning som förstelärare. Antalet tillsvidareanställda har ökat från drygt 5 500 våren 2016 till nästan 8300 hösten 2017. Det visar en ny rapport om karriärtjänster från Skolverket.

Eskilstuna kommun provar ny metod för att behålla behöriga lärare.

Rekryteringsbehovet av lärare är stort för kommuner och skolor i hela landet. I denna rapport ges en bild av hur läget ser ut de kommande åren och exempel på insatser och strategier för hur behoven kan mötas lokalt. De områden som lyfts fram handlar dels om åtgärder för att öka antalet lärare, dels om åtgärder…

Välfärden kommer att behöva öka antalet anställda med knappt 200 000 personer fram till 2026, om inga förändringar sker, därutöver förväntas cirka 300 000 medarbetare gå i pension under perioden. Antalet pensioneringar är dock färre än i SKL:s tidigare prognos. Behovsökning och pensionsavgångar fram till 2026 summeras till 508 000 personer. Störst är behovsökningen inom…

Bristen på förskollärare fick Malmö stad att inrätta en ny sorts pedagogtjänst. Kravet är 120 högskolepoäng.