Varje år behöver grundskolan i Uppsala ett stort antal inhoppande vikarier. I år har coronapandemin inneburit att kommunens vikarieförmedling fått fram färre vikarier.

Jag en äldre, erfaren och legitimerad lärare med bra vitsord. I tre år har jag testat att skriva ner min rätta ålder i varannan arbetsansökan med i övrigt samma referenser och betyg. Resultatet visar tydligt att det från arbetsgivaren, med fackens acceptans, finns en strukturell åldersdiskriminering, skriver läraren Stefan.

På Ormvråkens och Gladans förskola har Helena Ljungdahl Tofftin, biträdande förskolechef, jobbat med att hitta de bästa lösningarna för att se till att bemanningen på förskolorna fungerar som den ska under pandemin. Och även om det ibland har varit tufft så har det också fått oväntade positiva effekter.

Nu har förskolepersonal från Göteborgs stad som saknar utbildning för arbete med barn startat validering och utbildning till barnskötare och förskoleassistent. Utbildningen görs inom ramen för projektet Kompetensförstärkning förskola och deltagare från ytterligare tio kommuner kommer att starta successivt under hösten och våren. Målet är en högre andel rätt utbildad personal i regionens förskolor.

Larmen om den ansträngda situationen i skolan blir allt fler. I Göteborg beskrivs vikariebristen som akut, och i Stockholm och Malmö fortsätter lärare att täcka upp för varandra, ovetande om när arbetsbördan lättar.

Stor frånvaro bland lärare på Uppsalas grundskolor har lett till en tuff arbetssituation, menar Helén Hillby, Lärarnas Riksförbund. Läget för skolorna är besvärligt, bekräftar grundskolechef Christina Stenhammar, som hoppas att personalen snart kan vara tillbaka.

En av ledarfigurerna bakom numera nedlagda Vetenskapsskolan har sedan i augusti undervisat på kommunens skolor i Göteborg. Efter en intern utredning och kontakter med Säpo gavs hon häromveckan grönt ljus av kommunen. Men efter att GT börjat ställa frågor och begärt ut handlingar tvärvänder nu kommunen.

Vikarieläget är fortfarande kritiskt i Göteborgs grundskolor. Men HR-chefen Kristin Perem räknar med bättre läge redan om någon vecka. "Vikarier blir också sjuka och behöver vabba", säger Kristin Perem.

Ökad stress och tyngre arbetsbörda. Folkhälsomyndighetens rekommendationer har resulterat i en akut vikariebrist som sliter på lärarna i Göteborgs grundskolor.

Projektet Seniora medarbetare i Malmö tar vara på pensionerade lärares och rektorers kompetenser. För att stödja obehöriga lärare som vill bli behöriga, utbilda utländska lärare i det svenska skolsystemet eller vara ute på mässor och inspirera unga att söka sig till läraryrke

Bristen på lärare gör att Grundskoleförvaltningens bemanningsenheten går ut med ett allmänt upprop till göteborgarna i en jobbannons, för att locka fler att söka jobb som högstadievikarie.

Utbildade lärare söker sig i mindre utsträckning till skolor med utmaningar. Huvudmän bör därför ha med denna faktor i arbetet med att kompensera för skillnader mellan skolor. En granskning från Skolinspektionen visar dock att få av skolhuvudmännen i granskningen gör stimulerande insatser för att stärka rekrytering till skolor med utmaningar.