Snart börjar medlarna sitt arbete i konflikten mellan lärarförbunden och SKL. Metta Fjelkner, ordförande i Lärarnas Riksförbund, hoppas att de kan få SKL att inse vikten av att höja lärarlönerna. Annars kan en konflikt vänta.

10 000 kronor mer i månaden – annars kan det blir strejk. Det kravet ställer nu Lärarförbundet inför höstterminen som startade i veckan.

Lärarlönerna ska upp med 10 000 kronor i månaden, anser lärarfacken. För mycket anser Sveriges Kommuner och Landsting.

I slutet av augusti inleder medlarna sitt arbete i avtalsrörelsen, men i dagsläget går det inte att säga när de kommer att kunna presentera ett bud. Förhandlingschef Mathias Åström berättar hur arbetet kommer att gå till (webb-tv).

Lärarförbundets Eva-Lis Sirén har slipat argumenten inför omstarten på förhandlingarna om lärarnas nya kollektivavtal. Den 24 augusti är det dags att börja om.

Den 28 augusti börjar medlarna sitt arbete med att ta fram ett medlarbud i konflikten mellan SKL och lärarförbundet. Detta efter att de båda lärarfacken tackat nej till två olika bud från SKL. Men det är svårt att säga när budet kan stå klart.

I veckan började den statliga avtalsrörelsen på allvar med att Lärarförbundet utbytt yrkanden med Arbetsgivarverket inför att det statliga avtalet löper ut den 30 september.

Ett nytt löneavtal för 25 000 lärare på landets största friskolor är klart. Det ger 4,1 procent på 18 månader. Men på årsbasis är löneökningen bara 2,6 procent.

Lärarorganisationerna är överens med Almega Tjänsteföretagen om ett ettårigt avtal. Avtalet innebär en lönenivåhöjning med 4,1 procent under 2012 för de flesta friskoleanställda i Sverige. "Det här höjer ju hela lönenivån", säger Metta Fjelkner.

En av utbildningsminister Jan Björklunds stora uppgifter framöver är att lyfta läraryrkets attraktionskraft. "Anställningsvillkoren måste bli bättre", säger han i en intervju.

Kommunalare på friskolor och privata förskolor och fritids har fått ett nytt avtal. Det ger 595 kronor mer i månaden i snitt.

Arbetsvillkoren med förtroendearbetstid är minst lika viktigt som lönen i årets avtalsrörelse. Det skriver läraren Bengt Cederholm, och hänvisar till forskning som pekar på hur förtroendearbetstid höjer kreativiteten i en organisation.