Tillgången på kompetens är en av de viktigaste resurserna för svenska företags konkurrenskraft. Många företag har stora problem att rekrytera medarbetare.
Sänk ingångslönerna, förändra turordningsreglerna och förbättra samverkan mellan skolorna och näringslivet. Det är arbetsgivarorganisationen Svenskt Näringslivs recept för att få bukt med ungdomsarbetslösheten.