När Halmstads kommun drog ner på riktade resurser till skolor i socialt utsatta områden tog flera rektorer offentlig strid. Det lönade sig. Politikerna backade.
Rektorn på en friskola sades upp eftersom arbetsgivaren tyckte att hans agerande på Facebook skadade skolan. Arbetsdomstolen går dock på rektorns linje och hävdar hans rätt att yttra sig.
Som skolledare kan det vara lätt att drunkna i arbetsuppgifter, ansvar och beslut som måste fattas. Men det finns sätt att lätta på bördan: skollagen ger stora möjligheter att delegera.
Det som skrivs i sociala medier kan snabbt få stor spridning. Skolledare kan dra nytta av att lärare hörs här, samtidigt som det kan göra organisationen sårbar. Därför kan det vara bra att ta fram riktlinjer.
Internatskolan Lundsberg misstänks för att ha fuskat till sig bidrag på nära tre miljoner kronor genom att hävda att fler elever hade sina föräldrar utomlands än vad som var fallet.
Genom att delegera har Ulla Falk skapat vi-känsla och stabilitet på Kyrkenorums förskola i Stenungsund. Hon känner stor tillit till personalens förmåga att utvecklas och ta ansvar.
Skolledarnas arbetsmiljö negligeras ofta av arbetsgivarna. Men undantag finns. I Järfälla är det ingen skam att be om förstärkning och i Trelleborg kan alla skolledare delegera det pedagogiska arbetet.
Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) fortsätter med sitt diktat att bara de bästa lärarna ska ha bättre lön, något vi starkt ifrågasätter, skriver Freddy Gri, ordförande Lärarnas Riksförbunds Studerandeförening (LR Stud), i en debattartikel.
Rapporten Utvärdering av metoder mot mobbning som Skolverket publicerade för ett år sedan förkastar absolut inte tidigare forskning, skriver Annika Hjelm, undervisningsråd på Skolverket, i ett svar på Monica Isacssons inlägg i Chef & Ledarskap nr 2/12.