Lärarnas stora löneökningar gör att lönerna i kommunerna fortsätter att öka betydligt mer än på övriga arbetsmarknaden. Det visar en analys av 2017 års löneutveckling.
Lärarförbundet skolledare i Halland menar att den låga lönenivån för skolledare kan sluta i en kris. "Förlorarna i slutändan är nästa generations barn", säger Jasmina Sandlund från fackförbundets styrelse.
Lärare som vill söka sig till de utsatta skolorna Hässelbygårdsskolan och Hagsätra-/Ormkärrsskolan i Stockholm erbjuds nu 6 000 kronor extra i månaden. Den höjda lönen gäller från 1 mars till 31 december i år och gäller legitimerade lärare, specialpedagoger och biträdande rektorer
6 000 kronor i månaden i lönetillägg. Det erbjuder Stockholms stad till lärare på utvalda skolor. Men satsningen gäller bara två skolor och fram till årsskiftet.
Arbetsmiljöverket ser inga problem med Uppsalas lönekriterier – där mer undervisning ska ge högre lön. "Lärare som redan har en tung arbetsbörda kan omöjligen ta på sig mer. Det blir ett djupt orättvist lönekriterium", säger Katharina Reineck, LR Uppsala.
Uppsala kommun behöver inte dra tillbaka sina nya lönekriterier om mer undervisning för lärarna, slår Arbetsmiljöverket fast. "Ett nederlag. Nu blir det svårare för oss att värna lärarnas arbetsmiljö", säger Lärarförbundets huvudskyddsombud i Uppsala Ingela Grehn.
I Örnsköldsvik har årets lönesamtal redan satt i gång, trots att det centrala avtalet dröjer. Lärarförbundets lokalordförande Johanna Holmström är redo att coacha avdelningens medlemmar med sina bästa lönesamtalstips. Här delar hon med sig till er andra också.
Lärarna och rektorerna i Stockholms län tjänar bäst. Medan lönerna är lägst i Gotlands, Blekinges, Värmlands, Dalarnas, Jämtlands och Västerbottens län. Hur ligger du till i lönestatistiken?