Hr-experten Marie Wikander anser att rektor Pers största problem är att han är bakbunden av sin kommun vid löne­sättning. "Kommunens agerande är kontra­produktivt. Rektorn borde få mycket mer inflytande över lönesättningen för att kunna sköta sitt uppdrag", säger hon.

Att ge bra återkoppling vid det löne­sättande samtalet kan vara en svår balansakt. Rektor Per tycker att det kan vara ett dilemma att motivera varför han inte kan höja lönen mer för skickliga lärare som har hamnat snett i lön och trotjänare som blivit omsprungna av nyanställda.

I rapporten presenteras en enkätstudie gjord med 13 000 legitimerade lärare – från förskoleklass till gymnasiet. Målsättningen är att bidra med förståelse för vilken betydelse lärarlönelyftet och karriärtjänster för lärare har haft för lärares yrkesroller, relationer och arbetsuppgifter. (pdf)

Förstelärare och de som fått del av lärarlönelyftet är nöjdare med sin arbetssituation och vill oftare stanna kvar i yrket än de lärare som inte omfattats. Det visar en enkätstudie gjord med 13 000 legitimerade lärare.

Under tre år har antalet legitimerade lärare i nordöstra Göteborg ökat med nästan 10 procent. Dels på grund av att obehöriga lärare sagts upp, men också för att fler söker sig till skolor i utsatta områden. "För mig var det ett medvetet val", säger Mimmi Tsegaye, lärare på Gårdstensskolan.

Lex Edico och rektorers löner var ett par av de viktigaste frågorna som skolledarna ville lyfta med skolminister Lotta Edholm (L) på skolledarnas kongress. "Rektorer ska ha samma frihet som alla andra människor att yttra sig. Det är en grundlagsenlig rätt", säger hon.

Kommunen sparar – och tar bort lärarlönelyftet. "Det blir samma jobb för 2 500 kronor mindre i månaden", säger Patric Näsström, ordförande för Sveriges Lärare Sorsele.

En följd av lärarlönelyftet är att fler än var fjärde biträdande rektor tjänar samma eller mindre än sina lärare, skriver Ann-Charlotte Gavelin Rydman och Matz Nilsson, Sveriges Skolledare.

Akademiska kurser över hela landet. Ett meriteringssystem som kan påverka både arbetsuppgifter och lön. Skolverkets förslag till ett professionsprogram för lärare och förskollärare är färdigt.

Går Skolverkets förslag på professionsutveckling att genomföra i kommuner som redan har lärarbrist, vikariestopp och besparingskrav? "För att det ska få praktisk betydelse krävs ekonomiska medel", säger Åsa Fahlén, Sveriges Lärare.

I Piteå vill nu kommunen nu chockhöja lönen för lärare som jobbar kvar efter att de fyllt 67 år. Den stora löneökningen hoppas kunna bidra till att fler lärare väljer att fortsätta arbeta.