Hoppa till sidinnehåll

Nyheter inom kategori "Ledarskap"

Visar sida 338 av 410

Nyhetskategorier

”Ledarskapet i skolan en avgörande faktor”

2015-12-07
Precis som Lärarförbundet välkomnar Moderaterna att näringslivet bidrar till att bredda skoldebatten. Rapporten bekräftar en av OECD:s huvudpoänger: att alla ansvarsnivåer skyller på alla och att ingen tar det ansvar den borde ta. Vi delar därför uppfattningen att vi måste börja med att förstärka en svag länk i skolan – styrningen och ledningen, skriver Camilla…
Nyhetskategorier

”Näringslivets recept för skolan är prövat och fungerar inte”

2015-12-04
Ge rektorerna makt och ansvar så att de kan höja kompetensen i den svenska skolan, utropar ett antal direktörer från Näringslivets forskningsberedning på DN Debatt (2/12). Men att flytta över det privata näringslivets organisations- och ledningsformerna till skolan har vi prövat och det fungerar inte, skriver Nätverket för en likvärdig skola och Daniel Suhonen, Katalys.
Nyhetskategorier

Lyssna på näringslivet, Fridolin

2015-12-04
Ledarskapet är grundläggande för bättre kunskapsresultat i skolan, skriver en grupp näringslivspersoner på DN-debatt idag. Fredric Skälstad, skolpolitisk expert, konstaterar att ledarskap är ett område där det finns stor kunskap inom näringslivet.
Nyhetskategorier

Låt rektor lyfta skolan

2015-12-04
En bra skola kännetecknas av framförallt två saker: bra lärare och bra pedagogisk ledning. Trots detta har rektorernas roll och förutsättningar ofta hamnat i debattens kölvatten. Att som Näringslivets forskningsberedning föreslå stärka rektorsuppdraget (DN debatt 2/12) vore minst sagt välgörande, skriver Daniel Persson på ledarplats.
Nyhetskategorier

”Fel tänkt om rektorsrollen”

2015-12-04
Näringslivets forskningsberedning har "identifierat några problem kring skolans ledarskap" och levererar förslag till åtgärder. Då artikeln är skriven av chefer, utifrån intervjuer med chefer får också chefer en framträdande roll i både problemformulering och problemlösning. Men detta rimmar dessvärre illa med vad forskningen har att säga på området, skriver två organisationsforskare.
1337338339410