Högpresterande och ovärderliga. På arbetsplatser kan det finnas medarbetare som du som chef mer än gärna vill behålla. Men hur? Här är 5 metoderna för att öka oddsen.
Träning på arbetstid, aktiv sjukskrivning och workshoppar i arbetsgrupper med hög sjukfrånvaro – så har Södertälje kommun lyckats få friskare medarbetare på bara två år. – Mitt uppdrag är att fler människor ska vara friska och i arbete, säger Zara Kvist Lindgren, projektledare.
Förutsättningarna för att jobba som rektor måste bli bättre. Annars riskerar dagens problematik med att rekrytera nya rektorer att bli ännu svårare i framtiden, menar Ing-Britt Pousette, ordförande för region Södra Norrland på Sveriges Skolledarförbund.
Hur ska säkerheten bli bättre för lärare och elever i skolmiljön? Den frågan stod i fokus när ett hundratal rektorer, politiker och tjänstemän från hela landet möttes för att diskutera olika vägar framåt.
Att många kommuner börjat hyra in konsultrektorer via bemanningsbolag får hård kritik av en av landets främsta skolexperter – Elisabeth Nihlfors, professor i pedagogik vid Uppsala universitet.
En uppmaning från skolledaren Eva Myrehed Karlsson: ”Rektorer, använd statliga medel för att införa tvålärarsystem i ett långsiktigt pedagogiskt utvecklingsarbete”.
Det blir allt svårare att rekrytera rektorer till kommunala skolor. Så svårt att till exempel Nynäshamn flera gånger tvingats hyra in rektorer från ett bemanningsföretag. Vilket blir mycket dyrare.