Eftersom Lärarförbundet ställt sig positivt till båda förslagen och själv återupplivat den gamla idén om lärarassistenter kan man undra om förbundet idag anser att lärare undervisar för lite, skriver Roger Bodin, tidigare vice ordförande i Lärarförbundet.

I Nynäshamn ska i fortsättningen alla rektorer intervjuas av både elever och personal innan de anställs. Det blev lärdomen av bråket förra året då Vanstaskolans rektor hoppade av bara efter två veckor.

Lärarassistenter har blivit en het politisk fråga på senare tid. I Helsingborg jobbar en av de första.  

Frågar du rektorerna är personaltätheten tillräcklig. Frågar du elever och lärare så behöver elevgrupperna bli mindre. "Det är inte bra här", säger tolvåriga Nova Frank, elev på Synkopen i Helsingborg.

På F-9-skolan Strandskolan i Överkalix brottas rektorn Åsa Jakobsson med att rekrytera lärare med rätt behörighet. Det är svårt att locka lärare till den lilla kommunen i Norrbotten.

Om skolan ska kunna hålla bra kvalitet är rekrytering av kompetent personal helt avgörande. Att det kommer att bli tufft att rekrytera har man känt till länge.

Skolan påminner om vården. Personalen vill ha högre lön och bättre arbetsvillkor. Lärarlegitimationen gör det svårare att finna vikarier. Arbetsgivarna lägger på nya uppgifter vid sidan av kärnverksamhet.Risken finns att i stället för färre hyrläkare blir det fler hyrlärare, skriver VLT.

Psykologerna flyr Eskilstuna kommuns skolor. Av tio tjänster är inom kort bara två och en halv tillsatta.

Statistik på lokal nivå.

Statistik på lokal nivå.

Statistik på lokal nivå.

Lärarbristen är stor i Gävle kommun. För att fylla luckorna när befintliga lärare är sjuka eller lediga har kommunen tecknat avtal med bemanningsbolag. Men även de har svårt att rekrytera kompetent personal.