Läraravtalet är klart efter månader av låsningar. Arbetsgivare och fackförbund menar att det ska sänka arbetsbelastningen i skolan och få bort orättvisa lönestrukturer medan kritiker tycker att det är för luddigt skrivet.
Lärare på sociala medier och i min närhet rasar över det nya avtalet. Andra rycker kanske på axlarna och tänker: ”Jahapp, blev det inte mer…”. Vissa kan se de nya skrivningarna i avtalet som ett bra fackligt verktyg. Men få jublar.
Skolledare, lärare eller studie- och yrkesvägledare som har kommun, landsting eller företag i Sobona (tidigare Pacta) som arbetsgivare, har fått ett nytt treårigt avtal. Det kallas #skolavtal18. Här presenteras de viktigaste bitarna som rör skolledare.
Per Edberg var en av åtta i Lärarförbundets avtalsdelegation som röstade nej till medlarbudet. Han hade velat se tydligare krav på arbetsgivarna. "Vi kan inte hålla på och teckna sådana här avtal med mycket text men lite handfasta saker i", säger han.
Det nya läraravtalet har mötts av blandade reaktioner i skolsverige. Skoldebattören Åsa Plesnerär en av många som är kritisk till avsaknaden av regler i avtalet. "Skolan behöver mer tvingande regler i arbetsmiljöfrågorna", säger hon.
SKL, Sobona och Lärarnas Samverkansråd är överens om ett nytt avtal. För att klara skolans kompetensförsörjning krävs ett fördjupat samarbete mellan arbetsgivare och fackförbund.
Idag blev ett nytt avtal klart för lärare och skolledare anställda inom kommunal sektor. Det nya avtalet innehåller tydliga förbättringar vad gäller lärares och skolledares arbetsmiljö samt ordning och reda i lönesättningen. Ett avtal där vi tillsammans lägger grunden för fler och friskare lärare!
Efter förhandlingar som dragit ut på tiden flera månader har SKL och facken nu skrivit på ett nytt avtal för lärare och studie- och yrkesvägledare. "Avtalet ger goda möjligheter för kommunerna att ta tag i arbetsmiljön. Nu är det upp till bevis", säger LR:s Åsa Fahlén.