Kommunerna måste fortsätta uppvärdera lärarnas löner under de kommande tre åren. Det är lärarfacken och Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, överens om.
I dag blev det klart att SSR och Vision tecknat avtal med SKL som innebär lägst 2,6 procents löneökning under 2013. Metta Fjelkner, Lärarnas Riksförbund, utgår ifrån att den siffran också kommer gälla lärarna.
Lärarförbundet skärper lönekraven och pekar ut industrins märke som ett golv i de lokala förhandlingarna. Kravet är att lärarna ska få mer än andra grupper de kommande åren.
Många kommuner har under 2012 misslyckats med att behandla de överenskomna 4,2 procenten som ett golv – och istället landat precis på just den siffran. Ingela Gardner Sundström, ordförande i SKL:s förhandlingsdelegation, är inte förvånad.
I Stockholms län går höjda lärarlöner på gymnasiet ut över skolorna. Orsaken är att uppräkningen av elevpengen inte kompenserar för löneökningar. "Detta hade vi inte en tanke på när avtalet blev klart i höstas", säger David Berner, lärare på Värmdö gymnasium.
Med det nya läraravtalet har SKL och kommunerna fått en sista chans att visa att man menar allvar med att satsa på lärarna. Avgörandet finns ute i kommunerna. Nu kan de visa om de vill ansvara för skolan och lärarnas arbetsvillkor, replikerar Metta Fjelkner, ordförande Lärarnas Riksförbund.
Förhandlingarna om ett nytt kommunalt pensionsavtal går vidare. Parterna har nu kommit överens om att de som i dag är 26 år och yngre ska ha en helt avgiftsbaserad tjänstepension.
Lärarna inom de Kommunala företagens samorganisation (KFS) har fått ett nytt avtal. Avtalet är tvåårigt och ger lägst 3,2 procent första året och lägst 2,4 procent andra året.