Samtidigt som regeringen satsar stort på att utöka antalet utbildningsplatser i sitt kunskapslyft så minskar arbetsförmedlingarnas arbetsmarknadsutbildningar än mer fram-över. Detta samtidigt som det råder stor brist på personal inom just de branscher som dessa utbildningar riktar sig till. Det är djupt oroande, skriver Transportföretagen, Visita och Almega.

Mer än var fjärde gick direkt vidare till högskolestudier efter gymnasiet av de som slutade grundskolan 2006. En nästan lika stor grupp började jobba direkt och gjorde det fortfarande 2016. Resten gick krokigare vägar.

I dagarna får 9 000 svenskar vykort från Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) med uppmaningen att svara på frågor om bland annat demokrati och arbetsmarknad.

Göteborg, Malmö, Lund, Uppsala och Stockholm är vinnare när flyttströmmarna av högutbildade räknats samman. Samtidigt har Norrbotten behov av 51.000 rekryteringar fram till 2030.

Det ställs hårda krav på de ensamkommande ungdomar som berörs av gymnasielagen. Fullbordad skola och fast jobb ett halvår senare är bara ett par av dem.

Motorbranschen i Halland är i stort behov av personal. Det visar siffror från Transportföretagen. För att locka fler ungdomar till att söka gymnasieskolans fordons-och transportprogram har de skickat ut inspiratörer på en landsturné.

När Svenskt näringsliv ska föreslå ändringar i gymnasieutbildningen för att få en bättre matchning på arbetsmarknaden, så kan det finnas en poäng i att de också synar sig själva. Ett tungt ansvar för relevant utbildning och praktik vilar på företagen.

I dag är influencer en självklar del i många annonsörers marknadsföringsstrategi och skolor satsar på utbildning i ämnet. En utveckling som kommer att leda till att yrket blir mer professionaliserat, spår forskaren Jonas Colliander.

Scania och Handelshögskolan i Stockholm inleder ett tioårigt forskningssamarbete. I samband med detta ska ett forskningscenter inrättas. Fokus blir på framtida affärsmodeller kring fordonstillverkning och transportlösningar.

Kompetensbrist är det främsta tillväxthindret för landets företag. Samtidigt finns det omfattande kompetens i arbetskraften som inte synliggörs för arbetsgivarna. Nästa regering måste göra det lättare för yrkesverksamma att tillgodoräkna sig sådant de lärt sig i arbetslivet för att förbättra matchningen på arbetsmarknaden, skriver Unionens ordförande Martin Linder.

Det fanns närmare 4 000 färre lediga lärarjobb att söka under årets första sju månader, jämfört med samma period förra året. Det visar nya siffror från Arbetsförmedlingen.

I de flesta klasser på gymnasieskolornas fordonsprogram är det fullt. Samtidigt har motorbranschen en enorm brist på bilmekaniker.