Biträdande rektor till Hammarbyskolan södra

Stockholms stad, Utbildningsförvaltningen, Hammarbyskolan Södra 

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. 

Välkommen till oss

Välkommen som biträdande rektor för elevhälsan och våra särskilda undervisningsgrupper på Hammarbyskolan södra. 
Hammarbyskolan södra en f-9 skola som ligger i södra Stockholm. Skolan har 850 elever i förskoleklass och grundskola. Skolan har särskilda undervisningsgrupper och är värdskola för en regional särskild undervisningsgrupp. I organisationen finns även fritidshemsverksamhet med flera avdelningar och fritidsklubb. Skolan har renoverade lokaler och skolgårdar med många möjligheter till lek, rörelse och motorisk träning. Organisationen har tillagningskök och eget skolbageri, vilket innebär att vi får mat lagad från grunden varje dag. 
På Hammarbyskolan södra möts du av glädje och ett öppet samt välkomnande klimat. Du möts av välutbildad personal med lång erfarenhet och stort engagemang för att skapa förutsättningar för elevernas framgång. Skolans vision lyder ”FRAMTID leder till att alla elever tillgodogör sig undervisningen, med hälsan i behåll”. Skolans förhållningssätt för att stötta alla elever är FRAMTID – Förväntningar, Relationer, Arbetsro, Mål, Tydlighet, Inflytande, Differentiering. 
Hammarbyskolan södra är en skola för elever med olika bakgrund och förutsättningar. Personal och skolledning har höga och positiva förväntningar på våra elever. Trygghet, trivsel och god hälsa är avgörande för att våra elever ska nå goda resultat i skolan. I vårt gemensamma elevhälsoarbete har vi fokus på förebyggande och hälsofrämjande arbete.

Vi erbjuder

Du möter en positiv och engagerad skolledningsgrupp bestående av rektor, fyra biträdande rektorer och en administrativ chef. Tillsammans skapar vi förutsättningar i organisationen för att verksamheten ska utvecklas för att alla ska lyckas. 
I vardagen leder du en engagerad, kunnig och positiv personal som samverkar för alla elevers lärandeglädje.

Din roll

Du arbetar tillsammans med skolledningen och medarbetarna i förändrings- och utvecklingsarbete samt för att värna en god arbetsmiljö för såväl elever som personal. 
Du har verksamhetsansvar för elevhälsan och skolans särskilda undervisningsgrupper. Du har personalansvar för den personal som arbetar inom verksamhetsområdet. 
Du leder arbetet på skolan för att vidareutveckla elevhälsan och elevhälsoarbetet utifrån skolans mål och arbetssätt. 
Du förbereder och deltar i styrgruppen för skolans regionala särskilds undervisningsgrupp, ett samarbete mellan 7 skolor i närområdet. 
Du ansvarar för att planera lovskolor som bedrivs under läsåret och sommarlovet. 
Du tar även ansvar för skolans schemaläggning för elever och lärare.

Din kompetens och erfarenhet

Du är utbildad och legitimerad lärare, med erfarenhet av specialpedagogiskt arbete samt ledarskap för elevhälsans professioner. Du har erfarenhet av personalansvar och har varit en drivkraft i systematiskt kvalitetsarbete i skolan. 
Det är meriterande om du har genomgått specialpedagogutbildning och/eller rektorsprogrammet och har goda kunskaper om grundskolans styrdokument och erfarenhet av ledarskap i skolan. Det är även meriterande om du har erfarenhet av särskilda undervisningsgrupper och organisation av dessa. 
Du har en elevsyn som utgår från elevernas bästa i fokus och förmåga att anpassa verksamheten för att nå resultat utifrån givna ramar. 
Du har väl utvecklad förmåga att skapa goda relationer med såväl medarbetare, elever och vårdnadshavare samt externa samarbetspartners. Du är lyhörd för idéer och förslag, kan vara med och förverkliga dessa samt ansvara för att följa upp och utvärdera det systematiska kvalitetsarbetet, i samverkan med personal, elever och skolledning.
Du är kreativ, idérik och har ett coachande förhållningssätt. Du sätter fokus på struktur och tydlighet för att processer ska genomföras på ett professionellt och effektivt sätt utan tidsfördröjning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.